QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE UN FINIQUITO Y UNA LIQUIDACION

QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE UN FINIQUITO Y UNA LIQUIDACION


QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE UN FINIQUITO Y UNA LIQUIDACION - escrito por Lopez Cuellar Abogados

 

Regularmente nosotros ubicamos finiquito y liquidación como sinónimos, mas sin embargo existen diferencias contrastantes entre uno y otro. Por lo que comenzaremos en definir cada uno de una forma sencillo y entendible. 

El finiquito es el derecho que tiene el trabajador para que cuando este renuncia a su empleo de manera voluntaria le sean pagadas sus prestaciones las cuales comprenden: 

1.- aguinaldo 
2.-vacaciones 
3.-prima vacacional que corresponde al 25% del pago de vacaciones. 
4.- salarios devengados es decir los salarios que le deban (si laboro del 01 al 3 del mes esos 3 días). 
5.- alguna otra prestación de tipo extralegal por ejemplo: caja de ahorro, fondo de ahorro. 


Ahora bien la liquidación se da cuando un trabajador es despedido injustificadamente el patrón deberá pagar además de los conceptos 1 al 5 antes descritos los siguientes: 

6.- indemnización constitucional consistente en 3 meses de salario integrado. 
7.- prima de antigüedad consistente en 12 días por año laborado o su respectiva parte proporcional máximo al doble del salario mínimo vigente en el área geográfica correspondiente.

Hoy día existen muchas consultas en mi despacho que me indican que ellos no renunciaron pero que el patrón llámese persona moral o física les pidió que firmaran su renuncia, si esto le esta sucediendo a usted, le damos el CONSEJO LEGAL de que no firme nada ya que al renunciar no solo renuncia a su empleo si no a todos sus derechos consagrados y protegidos por la Ley Federal del Trabajo, concerté una cita en nuestras oficinas la cual es sin costo alguno para que reciba la orientación que usted necesita.

 

LIC JOSE ANGEL LOPEZ CUELLAR

 

 

 



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Fuente : WWW.LOPEZCUELLARABOGADOS.COM


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Elena en 19 Aug
Pueden hacerme una transferencia en concepto liquidacion -ere sin firmar finiquito antes. Y teniendo en cuenta que sigo trabajando? Agradeceria pudieran ayudarme... gracias

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Lorenzo en 14 Aug
Ya me notificaron de la empresa que me van a liquidar, la cual está en concurso mercantil, he sabido que la manera que lo hacen es decirles que se les va seguir pagando quincenalmente hasta pagar su liquidación pero hay personal que ya les deben varias quincenas. Se puede demandar o hay que hablar con el juez

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mextasis en 5 Aug
Hola Lic. La empresa donde laboro hace ya 2 años y medio, despedirá gente por recorte de personal, entre ellos estoy yo, se que me toca una liquidación, sin embargo compañeros comentan que en el contrato indefinido que se firmo podría venir en letras "chiquitas" que la empresa no se hace responsable por liquidar por causa de recorte de personal... esto procede? o por ley tengo derecho a mi liquidación aún si en mi contrato fuese expresado esta parte.. saludos.

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EL DESPEDIR A UNA PERSONA POR RECORTE DE PERSONAL ES EQUIPARABLE A UN DESPIDO INJUSTIFICADO, TIENEN QUE LIQUIDARLO DE LO CONTRARIO ES CONTRA DE LA LEY.

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Hola la empresa en la que trabajó está en concurso mercantil y a los empleados que están despidiendo solo les están pagando un finiquito argumentando que la empresa no tiene fondos esto es correcto? o deberían pagarles liquidación?

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TENDRÍAN QUE LIQUIDARA, LOS TRABAJADORES TIENEN PREFERENCIA SOBRE LOS DEMÁS ACREDORES

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Muchas gracias por su amable respuesta.

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Leticia en 21 Jul
Hola buen día ya cumpli 60 años de edad y tengo laborando 15 años en una Universidad particular , ya es tiempo de que me jubile por edad, pues cotizo para el IMSS. pero como me debe de pagar la empresa, por liquidación o finiquito que es lo que mas me conviene,
Gracias por su respuesta.
Leticia Santana

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USTED DADO QUE YA CUMPLIO 15 AÑOS DE SERVICIO RENUNCIE O SEA DESPEDIDA INJUSTIFICADAMENTE TIENE DERECHO AL PAGO DE PRIMA DE ANTIGUEDAD. AHORA SI USTED RENUNCIA SOLO TIENEN QUE PAGARLE FINIQUITO

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buenas noches, trabajé 1 año en una empresa y tuve un accidente a los 11 meses que me incapacitó por 1 mes, el día que regresé me dijeron que ya no trabajo con ellos, el seguro social se me proporcionó unos días antes de mi incapacidad, el problema es que no tengo contrato firmado con ellos, sólo el primero que era por tiempo determinado de 3 meses, eso genera algún inconveniente para mi liquidación??

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USTED ESTA ANTE UN DESPIDO INJUSTIFICADO... TIENE QUE SER LIQUDADA

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buenas tardes. renuncie voluntariamente a mi trabajo y tenia 10 años de antigüedad cuanto me tienen que dar de finiquito

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TIENEN QUE DARLE SUS VACACIONES, AGUINALDO, PRIMA VACACIONAL Y DIAS TRABAJADOS.

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Brian Andrade en 10 Jun
Buen dia, tengo un año trabajando en un restaurant, lo van a cerrar. Yo gano 3000 semanales, cuanto me tienen que dar de liquidacion? Gracias

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BUENAS TARDES... LE CORRESPONDEN 3 MESES DE SALARIO.... Y PRESTACIONES PARA HACER SU CALCULO TENDRÍAMOS QUE HACER UNA CITA SIN COSTO

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Jair Florez en 14 May
Hola buenas noches, recientemente me llamaron de la empresa en la que labore por un periodo de 3 años, en el mes de abril del año en curso acumule 4 faltas (las cuales no las pude justificar) en el mes de abril y hasta el 12 de mayo me llamaron pidiéndome que firmara mi renuncia voluntaria, cosa que no hice, ¿es cierto que no puedo apelar para que me den liquidación , ni utilidades?

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SI NO HAS FIRMADO RENUNCIA NI FINIQUITO.... AUN PUEDES DEMANDARLOS EN BUSCA DE UNA LIQUIDACION SOLO RECUERDA QUE TIENES 60 DIAS NATURALES PARA ELLO

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saul en 6 May
buen día, disculpe, tengo aproximadamente 280 días laborados en mi empresa y cometí el error de olvidar la llave de mi candado dentro de mi casillero, me levantaron una acta administrativa por esa razón, al negarme en contratar al cerrajero de la empresa por el costo extremadamente alto, me levantaron otra acta indicando que mi despido se acercaba, esto se podría tomar, en caso de que me despidieran, como un despido injustificado? se que cometí un error y que va en contra de las normas de la empresa el obstruir un casillero, pero se me hace una exageración el despido por no contratar al cerrajero de la empresa por el precio tan elevado, quisiera saber si en caso de que me despidieran por esa razón pudiera exigir la liquidación, indemnización o bien un finiquito? estoy tan angustiado que incluso e pensado en renunciar para que así al menos me puedan dar mi finiquito y poder solventar algunos gastos en lo que consigo otro empleo, esto es muy reciente, de echo la segunda acta me la levantaron hoy y por prevención e comenzado a buscar otros empleos, espero me puedan asesorar con esto, de antemano muchas gracias por la atención y gracias por su ayuda

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TENDRÍAMOS QUE VER TU REGLAMENTO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA VER SI ES CONDUCENTE LA BAJA JUSTIFICADA, SIN EMBARGO TE RECOMIENDO NO FIRMAR RENUNCIA NI DOCUMENTACIÓN ALGUNA. AGENDA UNA CITA EN NUESTRAS OFICINAS SIN COSTO ALGUNO AL 24549955 O 24549956 PARA DARTE UNA ASESORÍA LABORAL INTEGRAL

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Shiryu Garcia en 28 Apr
No me han liquidado ya llevo así desde mayo pasado que debo hacer necesito asesorarme me puedes ayudar

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